Resolución SERCLA

Estimados compañeros:
Como sabréis el martes 29 tuvimos un Sercla con la empresa, otro intento más para sacar adelante nuestro convenio.
La denuncia ante este organismo fue la ruptura de las negociaciones por parte de la empresa, y lo que pretendíamos era que esta se sentara de nuevo con nosotros para seguir con las mismas y acabar de una vez y de una forma satisfactoria para nuestros intereses. Lo único que hemos conseguido por parte de ella, no es un calendario de negociaciones, sino una reunión para el miércoles día 6 de Noviembre donde todas las posibilidades están abiertas, por lo que tendremos que esperar hasta ese día para ver las ganas de negociar que tiene la empresa.
Seguiremos informando.

Noticias.

El pasado lunes 14, el comité solicitó reunion paritaria con la empresa para aclarar un tema sobre condiciones de prejubilación, la reunión tubo lugar el miercoles 16 de Oct.
Por otra parte, y dado el paron que ha provocado la empresa en las negociaciones, el mismo lunes, el comite interpuso denuncia ante el SERCLA   por incumplimiento del acuerdo firmado sobre condiciones de negociación del convenio.  

¿Ruptura de negociaciones?

El pasado viernes 11, la empresa cumplió su ultimátum, como no se aceptaba lo que ella imponía, dejó de negociar con nosotros y nos mando cada uno a su puesto de trabajo, eso sí, sin romper, ¿y como es eso?, la empresa lo llama "nuevo modelo de negociación", apuntandose a la moda eufemística tan usada por nuestros queridos politiquillos, de camino dejando caer que lo que actualmente "concede" podría dejar de hacerlo.
El comité sacó una nota poniendo los puntos sobre las ies, esta es:

COMUNICADO COMISIÓN NEGOCIADORA

Nº8

El pasado miércoles nos reunimos la Comisión Negociadora donde la Empresa hizo entrega al Comité de Empresa  de un documento en el cual comenzaba con un resumen de lo que según ésta habían sido estos nueve meses de negociación.

En este documento, la Empresa vuelve a plasmar su propuesta "buscando el cierre del proceso negociador para evitar que factores  como el empeoramiento del mercado del fenol, la marcha de los resultados de la Compañía o los proyectos de transformación actualmente en curso pudieran interferir y dificultar el cierre del mismo".

Hay que recordar que la Comisión negociadora,la forman los Representantes de los Trabajadores (RT) y los Representantes de la Empresa (RE o RD) y tienen la obligación de llegar a un entendimiento entre ambos, siempre de buena fe. Desde este lado de la mesa nos ha resultado imposible llegar a un acuerdo ya que la RE no ha negociado, ha impuesto. Nos ha impuesto lo que ha negociado otro Comité, el de Cepsa Intercentros.Haciendo inútil el esfuerzo de esta parte de la mesa con muchas propuestas de "negociación rápida de convenio", mas de las necesarias.

En el documento que nos ha entragado la RE, tambien habla que hemos tenido 43 sesiones, y es cierto, las hemos tenido, sesiones de negociacion de convenio de diez minutos hasta tres horas de duración, predominando siempre las reuniones  de convenio que no alcanzaban la hora. Vamos que en cinco sesiones con un horario más serio y más formalidad por parte de la RE, hubieramos llegado antes al punto en el que nos encontramos sin nenesidad de dilatar tanto el tiempo. Hablamos de falta de seriedad por parte de la empresa  ya que en muchos momentos de la negociación hemos visto como ésta  no solo ha llegado tarde a la mayoria de la sesiones de convenio, sino que tambien ha llamado  un dia antes para anular una o las dos sesiones de la semana. Este hecho nos llevó un dia a reunirnos los trabajadores en el "hall" de la fábrica como medida de protesta, haciendo que inmediatamente la Empresa nos llamara para reunirnos.

El documento de la Empresa concluye con que "no se justifica mantener en adelante el actual esquema de reuniones  semanales ni el sistema de liberación  de la Representación de los Trabajadores vigente hasta el momento. A partir de ahora el proceso negociador  seguirá abierto mediante la celebración de reuniones puntuales  de la Comisión Negociadora, previa coordinación y consenso entre ambas partes. La propia dinámica del proceso podrá aconsejar modificaciones en este aspecto , que tendrán que ser consensuadas por ambas representaciones".

Despues de ver este documento, este Comité lo ha firmado como recibí y sin estar para nada de acuerdo  con este y por lo tanto con esta situación, ya que ésta es una ruptura de la negociación  por parte de la Empresa. Esta situacion aleja más aún si cabe un punto de encuentro entre ambas partes, alejandonos de la firma del convenio.

En definitiva, si esto es una negociación de convenio que baje Dios y lo vea.

Seguiremos informando.

COMITÉ DE EMPRESA CQPF.

Viernes 4-Oct

Estimados compañeros:
En la reunión mantenida con la empresa el viernes 4 de Octubre,  más de lo mismo, la empresa sigue en sus treces, sin escuchar el clamor de la gente, y sin aportar nada nuevo de lo negociado por otro comité (que precisamente no es este), creemos que nuestra propuesta es justa y no vamos a rebajarla aún más.
Seguiremos informando.