Situacion a 28 de Noviembre

                  El pasado 26 de noviembre nos reunimos los representantes de los trabajadores de Cepsa refineria la Rabida, Cepsa quimica Palos y Cepsa Petronuba, en dicha reunion se puso en comun la escasa informacion dada por la empresa, sobre el llamado proceso de transformacion. Por parte de la representacion de los trabajadores se acordo mayoritariamente la solicitud a la empresa de una reunion conjunta con todos los comites, donde, de una vez, se informara a estos de todos los aspectos que afectan a los trabajadores en dicho proceso de transformacion .

                     Tambien se hablo de que no estamos de acuerdo con este llamado proceso de transformacion, que lo que va a suponer es una perdida de empleo bien remunerado y cualificado que se va a cambiar por empleo externo con las condiciones que por desgracia todos sabemos que hay, y un adelgazamiento de las plantillas con la perdida de la posibilidad de trabajo para los que estan en la calle, en una provincia que sabemos la penosa tasa de paro que soporta, esto en una empresa que no nos olvidemos tiene beneficios. Se le ha pedido a la empresa premura en esta convocatoria de reunion y sobre todo que se nos informe de las condiciones de migración, el cambio en las condiciones de trabajo y las formulas de desvinculaciones.

                   El 27 de noviembre en el Sercla, organismo de mediación laboral, se plantearon conflictos sobre los siguientes temas: 

                  -.Incumplimiento de artículo 22 del CC. en redacción de las Descripciones de Puesto de Trabajo entregadas por la Empresa. (el conflicto se basa en la limitacion de 30 minutos para la realizacion de trabajos complementarios regulado en el convenio y el ultimo parrafo comun a las DPT,s que no limita esto) 

                    -.Interpretación de aplicación de articulo 8 en relación con el articulo 30 del CC. (garantias personales con respecto a garantia de empleo)

                       -.Inicio y planificación de las negociaciones del Convenio Colectivo. (el convenio se denuncio oficialmente a finales de agosto y en reunion posterior se acordo con la empresa en Acta de constitucion de comision negociadora firmada y aceptada por las partes, la fecha de tercera semana de octubre para vernos y establecer calendario de negociones, estamos a 27 de noviembre y todavia no nos hemos reunido)

                     Dichos temas se intentaron arreglar en reuniones de comite, comisiones paritarias, etc., sin llegar a ningun acuerdo y para variar tampoco hubo acuerdo en dicha mediacion (tenemos 100% de efectividad, en todas las mediaciones presentadas nunca se logro acuerdo). 

COMUNICADO SOBRE HUELGA

Federación en Andalucía Avda. Martín Alonso Pinzón, 7 - bajo – 21003 HUELVA Tfnos: 959 24 81 97 / FAX: 959 28 29 57 www.sindicatounitario.net Resolución sobre la convocatoria de Huelga General del 14 N. El próximo 14 de Noviembre volvemos a coincidir en la lucha contra las reformas laborales casi todas las organizaciones sindicales. Las que mantenemos la lucha continua, intentando impedir la aplicación de dichas reformas en los convenios colectivos, y aquellas otras fuerzas sindicales que sólo pelean contra la reforma de manera teórica, pues aceptan la aplicación de los retrocesos en derechos y salarios en alianza con la Patronal en la negociación colectiva. El Sindicato Unitario anima a toda la afiliación a debatir, en sus secciones sindicales y territoriales, su adhesión a la convocatoria de paro del 14 N. como un acto más en nuestra lucha continua contra las reformas laborales. No obstante habrá que tener en cuenta, a la hora de tomar tal decisión, el hecho de que se hace coincidir con la convocatoria de jornada de lucha europea, lo que nos permite señalar el origen y a los responsables de la bancarrota definitiva del régimen del estado del bienestar, además de los elementos comunes con las anteriores convocatorias (asumidas por el poder constituido y pactadas con unos servicios mínimos para que todo siga funcionando, como bancos, industrias estratégicas, grandes superficies…),. Este señalamiento del origen y de los responsables no nos puede impedir desenmascarar a los que verdaderamente se benefician de la crisis que ellos han provocado y con cuya excusa avanza inexorablemente la dictadura del capital. Son las 37 grandes empresas que aportan entre ellas más del 33% del Producto Interior Bruto (Cepsa, Repsol, Telefónica, El Corte Ingles, Dragados…). Para ello, el Sindicato Unitario convoca en Huelva a toda la afiliación y a todos los trabajadores y trabajadoras, a una concentración el 14 N. desde las 10,00 hasta las 11,30 horas en las puertas de la Federación Onubense de Empresarios, para exigirles que no actúen como verdugos de los trabajadores a las órdenes de las grandes corporaciones empresariales, pues la pobreza de los trabajadores conduce al cierre de sus pequeñas y medianas empresas. La única forma de hacer frente a esta dictadura capitalista es reivindicando e implantando un nuevo modelo productivo, con unas nuevas relaciones laborales basadas en la democracia y no en la explotación de los trabajadores. Una nueva economía que elimine la meta de la búsqueda del lucro privado y la sustituya por la búsqueda del beneficio y planificación social. También nos concentraremos en la plaza del Ayuntamiento desde las 20,00 a 21,00 horas, que junto al anterior acto suponen nuestro apoyo a la convocatoria de lucha europea del 14 N. Salud Andalucía, 5 de noviembre de 2012