RESULTADO ELECCIONES SINDICALES

El resultado de las elecciones sindicales en el centro de trabajo Cepsa Quimica Palos de la Fra. ha sido el siguiente:

• Sindicato Unitario 3 representantes
• CCOO 4 representantes
• UGT 2 representantes
• USO 2 representantes
• Independientes por colegio tecnicos 1 representantes
• Independientes por colegio especialistas (afin a S.U.) 1 representante

Este resultado ha sido el que han querido los trabajadores de Ertisa, con ello tenemos que apechugar en los proximos 4 años, la participacion ha rondado el 80 % a lo que no se le puede poner ningun reproche, la gente ha decidido y esto es lo que hay.

Nos gustaria que el comite entrante trabajara por los que lo han elegido, dejandonos de siglas y de politizar la defensa de los derechos y aspiraciones de los trabajadores, que no se haga bueno el dicho de "divide y venceras" que tan bien la ha ido a la empresa en los ultimos 4 años con el comite saliente, hay que dejarse de confrontaciones y disputas personales y actuar como un comite unido, lo que esta claro es que a partir de ahora vamos a tener que responsabilizarnos de nuestros actos, lo que se diga, haga, vote o piense en el seno del comite sera de pleno conocimiento a nuestros representados, como decia un antiguo compañero, en la carcel y con miedo no se puede estar (esto es una ironia, ertisa no es una carcel ) .

Lo que tambien tenemos claro es que a un comite de empresa lo hace fuerte el apoyo de los trabajadores, para pedir lo que creemos justo se necesita el respaldo de los compañeros y solo de esta manera se conseguiran los objetivos propuestos.

Ahora nos viene la negociacion del convenio colectivo, sabemos que la empresa quiere el convenio unico, despues de algunas maniobras para ello con el tema del acuerdo de jubilacion parcial, a los trabajadores les toca el momento de posicionarnos en lo que realmente queremos, ¿que podemos ganar y que podemos perder?, hace poco tenemos el ejemplo de lo ofrecido en el convenio general de Cepsa, un preacuerdo de convenio que se ha negociado en un mes escaso y en el que se ofrecia el IPC, algunos flecos economicos y la creacion de muchas comisiones (que ya sabemos como funcionan) y que por votacion mayoritaria en las asambleas de trabajadores ha salido que NO.

Al final se decida lo que se decida tendremos que aceptarlo, para bien o para mal, como lo que hemos decidido en las elecciones sindicales.

A los trabajadores

Estimados compañeros, todos sabemos de la importancia que supone la elección de un nuevo comité de empresa, serán nuestros representantes, nuestra voz, nuestra fuerza, nuestros ojos y nuestros oídos ante la empresa, los encargados de velar por los intereses de TODOS nosotros.

Pero esta NO ES una elección de un comité cualquiera, este será el que tenga en sus manos la decisión de ESTAR O NO, y para siempre, en un convenio de ámbito de empresa, en el cual la antigua ERTISA ya no tendrá capacidad de decisión, porque estaremos en minoría, y tendremos que ir a donde nos lleven, (y ya sabemos donde nos están llevando últimamente).

Por esta razón y ahora mas que nunca OS PEDIMOS que confiéis en nosotros, tenemos el coraje, la fuerza, y el tesón para velar por los intereses de TODOS NOSOTROS, tenemos las manos limpias y libres y no tenemos que pagar favores personales a nadie, ni andar pasilleando de un despacho a otro, nunca debemos olvidar la anterior negociación, donde permitieron que siguiésemos siendo OVEJAS NEGRAS, que algunos vinieron por ahí recogiendo firmas para pasarse por el forro …el resultado de unas votaciones (¿obedeciendo a quien?), comprometiendo a muchas personas que no querían retratarse públicamente, ¿no saben esta gente que el voto es secreto?.

Nuestro sindicato es llamado así por imperativo legal, pero lo que es antes que cualquier otra cosa es una organización de trabajadores, donde los que mandan son ellos mismos, sin directrices de Madrid, de Cádiz o de cualquier otro sitio.

Siempre hay que tener un poco de memoria y no dejarse seducir con buenos eslóganes y verdades a medias, NUESTRA PROPAGANDA, por lo menos la de los miembros de esta sección sindical que todavía formamos parte del comité, la hemos hecho durante los últimos cuatro años y a los hechos nos remitimos, por eso, EL DIA 16 PEDIMOS TU APOYO.

GRACIAS POR HABER LEIDO ESTA NOTA y si tenéis alguna pregunta, cualquiera de nosotros estaremos a vuestra disposición.

LA EMPRESA PARTICIPA EN LAS ELECCIONES SINDICALES

La Empresa participa en las elecciones sindicales. Le parece OFENSIVO el cartel del Sindicato Unitario hacia los secretarios generales de los sindicatos que han aceptado la última reforma laboral y han firmado la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años.

Ya sabemos que esos secretarios generales les caen muy bien a empresarios y gobiernos, sean del color que sean los gobiernos, pues a cambio de dinero (subvenciones, cursos formacion, cobros por ERES, etc.) son capaces de vender a cualquiera. De momento no paran de vender (malvender) los derechos que los trabajadores de antes consiguieron a fuerza de lucha y de sangre y que hoy podemos disfrutar los que no luchamos lo suficiente para mantenerlos.

Aparte por una casualidad, a los trabajadores que han solicitado el voto por correo les han enviado todas las papeletas de todos los sindicatos. Todas menos las del Sindicato Unitario. Eso si, dicen que es debido a un error de impresión.

A nosotros, la impresión que nos da es que le da igual que sindicato salga, lo que desearían es acabar con el Sindicato Unitario.

Cualquier miembro del comité, cualquier sindicato puede cometer errores. Pero el mayor error que podemos cometer todos es seguir dando fuerza a quienes negocian, permiten y firman todos y cada uno de los recortes en derechos y salarios. Los votos que vengan al S.U. no les sirven para esto.

Por otro lado, este año aparece una nueva candidatura, aunque con candidatos nada nuevos. En este caso no podemos decir nada distinto a lo anterior. De los candidatos no podemos decir nada, solo que las siglas que los amparan los utilizan para fines ajenos a nuestros intereses de trabajadores, pues si unos pueden firmar recortes en derechos a cambio de suculentas subvenciones, otros no han tenido problemas en firmar las dobles tablas salariales.