El pasado viernes 25 de marzo en el seno de la reunión del comite de empresa y como uno de los puntos que se trataron, se tomo la decisión sobre el ambito de negociación del proximo convenio colectivo.
Por medio de votación y con 9 votos a favor de 12 totales salio que el ambito de negociación que quieren los representantes de los trabajadores es de CONVENIO DE CENTRO DE TRABAJO.
miércoles, 30 de marzo de 2011
lunes, 21 de marzo de 2011
Reunion madrid representacion empresa-Comites Cepsa Quimica
ORDEN DEL DÍA
1º/ INFORMACIÓN SOBRE LA OPA DE IPIC.
2º/ RESULTADO Y PERPECTIVA DE LOS NEGOCIOS.
3º/ NEGOCIACIÓN, ACTUACIONES Y EVOLUCIÓN HASTA HOY.
4º/ POSICIÓN DE LAS COMPAÑÍAS Y DE LOS COMITÉS.
5º/ OTRAS CLAVES DEL ESCENARIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CEPSA
COMIENZA LA EXPOSICIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, COMENTANDO QUE LOS NUEVOS PROPIETARIOS DE CEPSA PERTENECEN AL FONDO SOBERANO DE ABU DABI, CUYOS PRINCIPALES INGRESOS PROVIENEN DEL PETRÓLEO Y QUE SE DEDICAN PRINCIPALMENTE A INVERSIONES MÁS O MENOS AGRESIVAS, PERO QUE TAMBIÉN DISPONEN DE VARIAS PLANTAS DEDICADAS A LA PETROQUÍMICA.
QUE LA OPA QUE HA EFECTUADO A CEPSA LE FALTAN UNOS FLECOS POR CONCRETAR, COMO SON SABER SI TIENE QUE INTERVENIR LA CNE, QUE ES EL ORGANISMO QUE SUPERVISA LAS EMPRESAS ESTRATÉGICAS.
COMENTAN QUE LA CRÍSIS ESPAÑOLA NO NOS ESTÁ AFECTANDO, YA QUE CASI TODAS LAS VENTAS QUE SE HACEN SON HACIA EL EXTERIOR Y QUE ACTUALMENTE TENEMOS UN BUEN MERCADO, PERO QUE ESTÁN PREVISTAS ABRIR NUEVAS PLANTAS EN ÁFRICA, EUROPA, MÉXICO Y EN ASIA 7 DE LAS CUALES 1 ES NUESTRA. QUE LA PLANTA DE PALOS ES COMPETITIVA PORQUE LOS PRECIOS DEL FENOL Y DEL BENCENO SE MANTIENEN ALTOS, MIENTRAS QUE EL DE LA ACETONA ES MÁS INESTABLE.
DICEN QUE ESTRATÉGICAMENTE NO ES BUEN MOMENTO PARA LOS CONFLICTOS COLECTIVOS, YA QUE LOS NUEVOS INVERSORES NOS ESTÁN OBSERVANDO.
QUE EN ESTOS MOMENTOS NUESTROS COSTES ESTÁN POR ENCIMA DEL MERCADO EN UN 40 Ó 50% Y A ESTO HAY QUE SUMARLE EL INCREMENTO DE LOS COSTES MEDIOAMBIENTALES Y LOS IMPUESTOS Y TODO ELLO UNIDO A UN ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES, PASANDO A TENER RESPONSABILIDAD PENAL LAS EMPRESAS.
NO OBSTANTE, COMENTA EL SR. ITURRIETA, NO PRETENDEMOS RECORTES ECONÓMICOS, SINO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD.
TERMINAN DICIENDO QUE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES SON DE LAS MEJORES DE ESPAÑA.
EXPOSICIÓN DE LA DIRECCION RRHH., SOBRE CONVENIO ÚNICO
EN PRIMER LUGAR COMENTA LAS DISTINTAS OPCIONES QUE TENEMOS:
-ESPERAR A QUE AVANCEN LAS NEGOCIACIONES EN CEPSA REFINO
-COMPONER LA C.N. DE EMPRESA
-COMPONER LA C.N. DE CENTRO.
UNA VEZ DECIDIDOS POR UNA OPCIÓN, TENDREMOS QUE SABER CON QUE REFERENCIA VAMOS A NEGOCIAR SI A LA ALTA O A LA BAJA (FEIQUE).
NO QUEDA CLARO EN LA EXPOSICIÓN, SI SE QUIERE RELACIONAR LOS SALARIOS CON LA PRODUCTIVIDAD O CON LA CRÍSIS ECONÓMICA ESPAÑOLA,(MÁS BIEN AMBAS SEGÚN CONVENGA) YA QUE MIENTRAS ESPAÑA HA PERMANECIDO EN LA CRÍSIS, NUESTRA PRODUCCIÓN Y NUESTROS MERCADOS HAN AUMENTADO Y COMO BIEN DIJO EL SR. ITURRIETA (LA CRÍSIS ESPAÑOLA NO NOS ESTÁ AFECTANDO YA QUE NUESTRAS VENTAS VAN DIRIGÍDAS AL EXTRANJERO).SIN EMBARGO ANTE LA EVIDENCIA DE LA BUENA MARCHA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LA ACTUALIDAD, NOS HACEN UNA LECTURA CATASTROFISTA SOBRE EL FUTURO, CUANDO TODOS LOS DATOS ECONÓMICOS APUNTAN A UNA MEJORA PAULATINA DE LOS MERCADOS A MEDIDA QUE VAYA DESAPARECIENDO LA CRÍSIS (SI AHORA VAMOS BIEN, DESPUÉS IREMOS MEJOR).
EN CUANTO A LA INFORMACIÓN QUE SE NOS DA SOBRE EL CONVENIO INTERCENTRO, SE NOS DICE QUE LO QUE SE PRETENDE ES LA UNIFICACIÓN EN UN SÓLO CONVENIO DE LOS PUNTOS COMUNES DE CADA CENTRO, PERO MANTENIENDO LAS PECULIARIDADES DE CADA UNO, PERO QUE EN NINGÚN CASO SERÁ LA SELECCIÓN DE LO MEJOR DE CADA UNO.
QUE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA NO NOS OBLIGARÍA A ADHERIRNOS, YA QUE SE TENDRÍA QUE REFRENDAR DE NUEVO EN NUESTRO CENTRO (PERO Y SI LOS REPRESENTANTES DECIDIERAN QUE NO ES NECESARIO).
LA COMISIÓN NEGOCIADORA ESTARÍA REPRESENTADA POR 12 MIEMBROS A ELEGIR ENTRE LOS 40 REPRESENTANTES Y LA CONFIGURACIÓN SERÍA LA SIGUIENTE: CC.OO 6, UGT 3, SU 1, USO 1, INDEPENDIENTE 1.
EN CUANTO A LA SITUACIÓN QUE SE ENCUENTRA EN LA ACTUALIDAD CADA CENTRO RESPECTO AL CONVENIO ÚNICO.
CEPSA MADRID: ACEPTA SIN DUDA ALGUNA (COMO POCO ESCAMOSO)
INTERQUISA: VA A DEGÜELLO POR EL ÚNICO (NO SABEMOS POR QUÉ O SI)
PETRESA: PENDIENTE DE REFERENDUM (TIENEN MUCHAS DUDAS)
CEPSA PALOS: SON TODO DUDAS.
SE ABRE UN DEBATE ENTRE LOS DISTINTOS CENTROS MIENTRAS LA EMPRESA SE FROTA LAS MANOS.
LOS REPRESENTANTES DE INTERQUISA (CC.OO), NOS EXIGEN CASI DE UNA FORMA INTOLERANTE, A LOS QUE NO TENEMOS UNA DECISIÓN TOMADA, QUE TENEMOS QUE DECIDIRNOS YA QUE LLEVAN 3 MESES ESPERANDO,(POR LO VISTO YA HABÍA UN PREACUERDO IMPLÍCITO PARA ESTA REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES ANTERIORES DE ERTISA) A LO QUE LOS REPRESENTANTES DE ERTISA LE CONTESTAN QUE TODAVÍA NO TENEMOS INFORMACIÓN SUFICIENTE Y QUE EN CUALQUIER CASO NO VAMOS A TOMAR UNA DECISIÓN TAN IMPORTANTE SIN CONTAR CON LA APROBACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE NUESTRO CENTRO, PERO QUE ENTENDEMOS QUE ESA NO SEA LA FORMA DE FUNCIONAR DE TODAS LAS SECCIONES SINDICALES (CABREO GORDO).
LOS COMPAÑEROS DE PETRESA (INDEP Y UGT) TAMBIÉN APELAN A MÁS INFORMACIÓN Y MÁS TIEMPO YA QUE TIENEN PENDIENTE LA CONVOCATORIA DE UN REFERENDUM.
DESPUÉS DE TODO ESTE DEBATE Y VARIAS AMENAZAS POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE INTERQUISA DE DESCOLGARSE DEFINITIVAMENTE DEL CONVENIO INTERCENTRO, LLEGAMOS AL ACUERDO DE VOLVERNOS A REUNIR EN SAN ROQUE CON RECURSOS HUMANOS, EL JUEVES DÍA 24/3 PARA INTENTAR RECIBIR MÁS INFORMACIÓN (SI ANTES NO HEMOS TOMADO YA UNA DECISIÓN).
CONCLUSIÓN DE ESTA REPRESENTACIÓN
TENIENDO EN CUENTA, LA POCA INFORMACIÓN QUE SE NOS DA Y A CUENTAGOTAS, POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH. LA FALTA DE UN COMPROMISO CON UNAS GARANTÍAS MÍNIMAS, LA POCA SINTONÍA Y CONFIANZA ENTRE LAS DISTINTAS REPRESENTACIONES Y LA CONFIGURACIÓN FINAL DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
ESTA REPRESENTACIÓN NO ENCUENTRA HASTA EL MOMENTO NINGUNA RAZÓN POSITIVA PARA CAMBIAR NUESTRO ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN.
1º/ INFORMACIÓN SOBRE LA OPA DE IPIC.
2º/ RESULTADO Y PERPECTIVA DE LOS NEGOCIOS.
3º/ NEGOCIACIÓN, ACTUACIONES Y EVOLUCIÓN HASTA HOY.
4º/ POSICIÓN DE LAS COMPAÑÍAS Y DE LOS COMITÉS.
5º/ OTRAS CLAVES DEL ESCENARIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CEPSA
COMIENZA LA EXPOSICIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, COMENTANDO QUE LOS NUEVOS PROPIETARIOS DE CEPSA PERTENECEN AL FONDO SOBERANO DE ABU DABI, CUYOS PRINCIPALES INGRESOS PROVIENEN DEL PETRÓLEO Y QUE SE DEDICAN PRINCIPALMENTE A INVERSIONES MÁS O MENOS AGRESIVAS, PERO QUE TAMBIÉN DISPONEN DE VARIAS PLANTAS DEDICADAS A LA PETROQUÍMICA.
QUE LA OPA QUE HA EFECTUADO A CEPSA LE FALTAN UNOS FLECOS POR CONCRETAR, COMO SON SABER SI TIENE QUE INTERVENIR LA CNE, QUE ES EL ORGANISMO QUE SUPERVISA LAS EMPRESAS ESTRATÉGICAS.
COMENTAN QUE LA CRÍSIS ESPAÑOLA NO NOS ESTÁ AFECTANDO, YA QUE CASI TODAS LAS VENTAS QUE SE HACEN SON HACIA EL EXTERIOR Y QUE ACTUALMENTE TENEMOS UN BUEN MERCADO, PERO QUE ESTÁN PREVISTAS ABRIR NUEVAS PLANTAS EN ÁFRICA, EUROPA, MÉXICO Y EN ASIA 7 DE LAS CUALES 1 ES NUESTRA. QUE LA PLANTA DE PALOS ES COMPETITIVA PORQUE LOS PRECIOS DEL FENOL Y DEL BENCENO SE MANTIENEN ALTOS, MIENTRAS QUE EL DE LA ACETONA ES MÁS INESTABLE.
DICEN QUE ESTRATÉGICAMENTE NO ES BUEN MOMENTO PARA LOS CONFLICTOS COLECTIVOS, YA QUE LOS NUEVOS INVERSORES NOS ESTÁN OBSERVANDO.
QUE EN ESTOS MOMENTOS NUESTROS COSTES ESTÁN POR ENCIMA DEL MERCADO EN UN 40 Ó 50% Y A ESTO HAY QUE SUMARLE EL INCREMENTO DE LOS COSTES MEDIOAMBIENTALES Y LOS IMPUESTOS Y TODO ELLO UNIDO A UN ENDURECIMIENTO DE LAS SANCIONES, PASANDO A TENER RESPONSABILIDAD PENAL LAS EMPRESAS.
NO OBSTANTE, COMENTA EL SR. ITURRIETA, NO PRETENDEMOS RECORTES ECONÓMICOS, SINO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD.
TERMINAN DICIENDO QUE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES SON DE LAS MEJORES DE ESPAÑA.
EXPOSICIÓN DE LA DIRECCION RRHH., SOBRE CONVENIO ÚNICO
EN PRIMER LUGAR COMENTA LAS DISTINTAS OPCIONES QUE TENEMOS:
-ESPERAR A QUE AVANCEN LAS NEGOCIACIONES EN CEPSA REFINO
-COMPONER LA C.N. DE EMPRESA
-COMPONER LA C.N. DE CENTRO.
UNA VEZ DECIDIDOS POR UNA OPCIÓN, TENDREMOS QUE SABER CON QUE REFERENCIA VAMOS A NEGOCIAR SI A LA ALTA O A LA BAJA (FEIQUE).
NO QUEDA CLARO EN LA EXPOSICIÓN, SI SE QUIERE RELACIONAR LOS SALARIOS CON LA PRODUCTIVIDAD O CON LA CRÍSIS ECONÓMICA ESPAÑOLA,(MÁS BIEN AMBAS SEGÚN CONVENGA) YA QUE MIENTRAS ESPAÑA HA PERMANECIDO EN LA CRÍSIS, NUESTRA PRODUCCIÓN Y NUESTROS MERCADOS HAN AUMENTADO Y COMO BIEN DIJO EL SR. ITURRIETA (LA CRÍSIS ESPAÑOLA NO NOS ESTÁ AFECTANDO YA QUE NUESTRAS VENTAS VAN DIRIGÍDAS AL EXTRANJERO).SIN EMBARGO ANTE LA EVIDENCIA DE LA BUENA MARCHA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LA ACTUALIDAD, NOS HACEN UNA LECTURA CATASTROFISTA SOBRE EL FUTURO, CUANDO TODOS LOS DATOS ECONÓMICOS APUNTAN A UNA MEJORA PAULATINA DE LOS MERCADOS A MEDIDA QUE VAYA DESAPARECIENDO LA CRÍSIS (SI AHORA VAMOS BIEN, DESPUÉS IREMOS MEJOR).
EN CUANTO A LA INFORMACIÓN QUE SE NOS DA SOBRE EL CONVENIO INTERCENTRO, SE NOS DICE QUE LO QUE SE PRETENDE ES LA UNIFICACIÓN EN UN SÓLO CONVENIO DE LOS PUNTOS COMUNES DE CADA CENTRO, PERO MANTENIENDO LAS PECULIARIDADES DE CADA UNO, PERO QUE EN NINGÚN CASO SERÁ LA SELECCIÓN DE LO MEJOR DE CADA UNO.
QUE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA NO NOS OBLIGARÍA A ADHERIRNOS, YA QUE SE TENDRÍA QUE REFRENDAR DE NUEVO EN NUESTRO CENTRO (PERO Y SI LOS REPRESENTANTES DECIDIERAN QUE NO ES NECESARIO).
LA COMISIÓN NEGOCIADORA ESTARÍA REPRESENTADA POR 12 MIEMBROS A ELEGIR ENTRE LOS 40 REPRESENTANTES Y LA CONFIGURACIÓN SERÍA LA SIGUIENTE: CC.OO 6, UGT 3, SU 1, USO 1, INDEPENDIENTE 1.
EN CUANTO A LA SITUACIÓN QUE SE ENCUENTRA EN LA ACTUALIDAD CADA CENTRO RESPECTO AL CONVENIO ÚNICO.
CEPSA MADRID: ACEPTA SIN DUDA ALGUNA (COMO POCO ESCAMOSO)
INTERQUISA: VA A DEGÜELLO POR EL ÚNICO (NO SABEMOS POR QUÉ O SI)
PETRESA: PENDIENTE DE REFERENDUM (TIENEN MUCHAS DUDAS)
CEPSA PALOS: SON TODO DUDAS.
SE ABRE UN DEBATE ENTRE LOS DISTINTOS CENTROS MIENTRAS LA EMPRESA SE FROTA LAS MANOS.
LOS REPRESENTANTES DE INTERQUISA (CC.OO), NOS EXIGEN CASI DE UNA FORMA INTOLERANTE, A LOS QUE NO TENEMOS UNA DECISIÓN TOMADA, QUE TENEMOS QUE DECIDIRNOS YA QUE LLEVAN 3 MESES ESPERANDO,(POR LO VISTO YA HABÍA UN PREACUERDO IMPLÍCITO PARA ESTA REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES ANTERIORES DE ERTISA) A LO QUE LOS REPRESENTANTES DE ERTISA LE CONTESTAN QUE TODAVÍA NO TENEMOS INFORMACIÓN SUFICIENTE Y QUE EN CUALQUIER CASO NO VAMOS A TOMAR UNA DECISIÓN TAN IMPORTANTE SIN CONTAR CON LA APROBACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE NUESTRO CENTRO, PERO QUE ENTENDEMOS QUE ESA NO SEA LA FORMA DE FUNCIONAR DE TODAS LAS SECCIONES SINDICALES (CABREO GORDO).
LOS COMPAÑEROS DE PETRESA (INDEP Y UGT) TAMBIÉN APELAN A MÁS INFORMACIÓN Y MÁS TIEMPO YA QUE TIENEN PENDIENTE LA CONVOCATORIA DE UN REFERENDUM.
DESPUÉS DE TODO ESTE DEBATE Y VARIAS AMENAZAS POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE INTERQUISA DE DESCOLGARSE DEFINITIVAMENTE DEL CONVENIO INTERCENTRO, LLEGAMOS AL ACUERDO DE VOLVERNOS A REUNIR EN SAN ROQUE CON RECURSOS HUMANOS, EL JUEVES DÍA 24/3 PARA INTENTAR RECIBIR MÁS INFORMACIÓN (SI ANTES NO HEMOS TOMADO YA UNA DECISIÓN).
CONCLUSIÓN DE ESTA REPRESENTACIÓN
TENIENDO EN CUENTA, LA POCA INFORMACIÓN QUE SE NOS DA Y A CUENTAGOTAS, POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH. LA FALTA DE UN COMPROMISO CON UNAS GARANTÍAS MÍNIMAS, LA POCA SINTONÍA Y CONFIANZA ENTRE LAS DISTINTAS REPRESENTACIONES Y LA CONFIGURACIÓN FINAL DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
ESTA REPRESENTACIÓN NO ENCUENTRA HASTA EL MOMENTO NINGUNA RAZÓN POSITIVA PARA CAMBIAR NUESTRO ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN.
martes, 15 de marzo de 2011
Reunion representación comite de empresa-Direccion Cepsa quimica Madrid
El Proximo jueves 17 de marzo se celebrará en Madrid una reunión entre la dirección de Cepsa Quimica a la que en representación del comite del Centro de Trabajo Palos de la Frontera asistirán el presidente y secretario, segun convocatoria de la empresa y como unico tema a tratar, para que reciban información del proceso de compra por IPIC de las acciones de TOTAL y transmitirla al resto de trabajadores.
Hoy nos hemos enterado que ademas de para ese tema se habia pedido por parte de todos los comites de Cepsa Quimica que en la reunión se tratará el tema de la próxima negociación colectiva, petición de la que no tenian conocimiento una parte de este comite y que no se habia tratado en el seno del mismo.
Esperamos que los compañeros vuelvan para tener conocimiento de los temas tratados.
Hoy nos hemos enterado que ademas de para ese tema se habia pedido por parte de todos los comites de Cepsa Quimica que en la reunión se tratará el tema de la próxima negociación colectiva, petición de la que no tenian conocimiento una parte de este comite y que no se habia tratado en el seno del mismo.
Esperamos que los compañeros vuelvan para tener conocimiento de los temas tratados.
viernes, 11 de marzo de 2011
Reunion Comite y Eleccion de Cargos
El dia 9 de Marzo de 2011 se celebro la primera reunión del comite de empresa entrante.
Primero se hizo una presentación de las personas que componen el nuevo comite y acto seguido se paso a la elección de los cargos del mismo, siendo el resultado el siguiente:
Una vez elegido los cargos se comento el orden del dia de la reunión ordinaria pendiente, para que los nuevos representantes conocieran los puntos a tratar y posteriormente se acordo la convocatoria de una reunión el proximo dia 15 para ir viendo el tema del convenio colectivo.
Primero se hizo una presentación de las personas que componen el nuevo comite y acto seguido se paso a la elección de los cargos del mismo, siendo el resultado el siguiente:
- Presidente Antonio Bayo Perez (USO)
- Vicepresidente José Javier Silvera Flores (S.U.)
- Secretario Miguel Angel Garcia Sampedro (S.U.)
- Vicesecretario Raul Tristancho Vazquez (S.U.)
Una vez elegido los cargos se comento el orden del dia de la reunión ordinaria pendiente, para que los nuevos representantes conocieran los puntos a tratar y posteriormente se acordo la convocatoria de una reunión el proximo dia 15 para ir viendo el tema del convenio colectivo.
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