Lunes 30 de Enero de 2012, resultado consulta convenio del comite a los trabajadores:
CENSO: 241
TOTAL VOTOS: 208
VOTOS SI: 116
VOTOS NO: 90
EN BLANCO: 2
Con respecto a estos resultados el comite de empresa decidirá sobre la propuesta de la empresa.
martes, 31 de enero de 2012
lunes, 23 de enero de 2012
Comunicado 23 enero 2012. Propuesta a votacion
Como sabemos, el próximo 30 de Enero se llevará a votación la propuesta de convenio de la empresa, después de llevar 13 meses sin convenio, que no negociando, pues la negociación empezó en Mayo, se corto en junio para volver ha empezar a finales de septiembre hasta principios de diciembre, o sea 4 meses mal contados. Todo esto sin valorar las horas efectivas de negociación ya que bastantes días no se llego ni a la hora de reunión entre los representantes de los trabajadores y la representación de la empresa.
A esa votación se ha llegado después de que en la última reunión con la empresa esta accediera a incluir en el acta que tendrá carácter oficial el tema de la jornada ordinaria. El resultado de la decisión fue de 7 votos a favor de llevar a votación la propuesta, 1 en blanco y 4 en contra de la propuesta. Este tema la empresa durante la negociación dijo que se redactaría a satisfacción del comité, aunque después hasta esta última reunión no aceptaba el modo propuesto de redacción.
Al final se ha llegado a esto por que la comisión negociadora en su mayoría ha decidido llevar la propuesta a votación, que es el camino lógico y normal por el que se toman las decisiones, la recogida de firmas no ha forzado esta situación, tema del que se podría hablar sobre quien ha promovido su recogida, como se ha echo, el porque, incluso quien lo ha firmado. Es fácil aceptar las reglas del juego mientras coinciden con lo que yo quiero y romper la baraja cuando no me vale.
En la propuesta de la empresa siempre se ha hablado de igualación económica por condiciones laborales, cuando se le ha pedido algo de los otros convenios nos ha dicho que eso son particularidades de los otros centros y no se pueden pedir, lo que tenemos nosotros como peculiar no lo podemos seguir teniendo ya que lo pueden pedir otros, ¿?. Nos hubiese gustado de que el trato a los trabajadores de este centro fuese igual a los de los otros de cepsa química, pero no ha podido ser.
En la reunión del próximo miércoles de la sección sindical informaremos mas en detalle. Esperamos que en la votación de la propuesta el próximo lunes día 30 la participación sea masiva.
A esa votación se ha llegado después de que en la última reunión con la empresa esta accediera a incluir en el acta que tendrá carácter oficial el tema de la jornada ordinaria. El resultado de la decisión fue de 7 votos a favor de llevar a votación la propuesta, 1 en blanco y 4 en contra de la propuesta. Este tema la empresa durante la negociación dijo que se redactaría a satisfacción del comité, aunque después hasta esta última reunión no aceptaba el modo propuesto de redacción.
Al final se ha llegado a esto por que la comisión negociadora en su mayoría ha decidido llevar la propuesta a votación, que es el camino lógico y normal por el que se toman las decisiones, la recogida de firmas no ha forzado esta situación, tema del que se podría hablar sobre quien ha promovido su recogida, como se ha echo, el porque, incluso quien lo ha firmado. Es fácil aceptar las reglas del juego mientras coinciden con lo que yo quiero y romper la baraja cuando no me vale.
En la propuesta de la empresa siempre se ha hablado de igualación económica por condiciones laborales, cuando se le ha pedido algo de los otros convenios nos ha dicho que eso son particularidades de los otros centros y no se pueden pedir, lo que tenemos nosotros como peculiar no lo podemos seguir teniendo ya que lo pueden pedir otros, ¿?. Nos hubiese gustado de que el trato a los trabajadores de este centro fuese igual a los de los otros de cepsa química, pero no ha podido ser.
En la reunión del próximo miércoles de la sección sindical informaremos mas en detalle. Esperamos que en la votación de la propuesta el próximo lunes día 30 la participación sea masiva.
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