lunes, 30 de diciembre de 2013

Acontecimientos a 30-12-13, cierre negociacion colectiva por parte de la empresa y convenio extraestatutario

Estimados compañeros:

Después del referéndum celebrado el día 23, han pasado muchas cosas,la empresa nos citó para el 26 para que analizáramos y reconsiderásemos el resultados ultimo de la votación, que como sabréis salio NO por 6 votos de diferencia. En esa misma reunión se le hizo una nueva propuesta a la cual siguió diciendo que no; por lo que el comité abandono las instalaciones de Ertisa, excepto un grupo que se quedó mas tarde hablando con la empresa.

Al día siguiente, 27, esas mismas personas se reunen de nuevo en fabrica con la empresa.

El lunes 30 nos convoca la empresa en la FOE para intentar de nuevo que aceptáramos el convenio, ese mismo que dos veces ha sido rechazado. El comité afirmó, que si no hay nada nuevo, se ratifica en la voluntad de la mayoría y sigue diciendo que la gente ha dicho que no quiere esto, y su voluntad hay que respetarla. Acto seguido la empresa entrega un curioso comunicado de cierre de negociaciones que se firma no conforme, no conforme con lo que la empresa llama cierre de negociaciones, y no conforme con lo expresado en dicho comunicado. Acto seguido presenta comunicado de convocatoria de negociaciones con las secciones sindicales del centro de trabajo; USO, CCOO, UGT y SU, comunicado que se firma por cada delegado, en el caso del de USO y el del SU no conforme, esto supone poner en marcha, como ya habian hablado con esta gente, un CONVENIO EXTRAESTATUTARIO para posteriormente presentárselo a los trabajadores.
La mayoría del comité abandonó la sala y quedaron negociando 3 miembros de CCOO, 1 independiente y el delegado de UGT, parece ser que el resultado de la negociación ha sido la firma de dicho convenio.

A estas personas como veis, le importa poco la voluntad de la mayoría del comité y la voz expresada por dos veces en las urnas, aqui cada uno ya somos mayorcitos y somos responsables de las cosas que hacemos.

Aqui dejamos un enlace para que os aclare aspectos de lo que es un convenio extraestatutario.

http://www.especialistas-laborales.com/articulo/que-es-un-convenio-colectivo-extraestatutario-y-a-quien-afecta/0/

Y eso es todo, o parte, de lo que ha pasado en estos días.

Un saludo compañeros seguiremos informando.

martes, 24 de diciembre de 2013

Resultado votaciones

Como sabreis ayer dia 23 hubo nuevo referendum sobre la aceptacion o no por parte del personal del texto del convenio;el resultado fue el siguiente:

De un censo total de 210 personas.

Numero total de votos emitidos 133.
-62 Si.
-68 No.
-2 Votos Nulos.
-1 Voto Blanco.

Seguiremos informando compañeros.

sábado, 7 de diciembre de 2013

Movimientos de la semana.

Esta semana ha habido importantes acontecimientos, los cuales nos tocan de lleno en nuestras relaciones laborales:

-Lunes.- A las 14-30 nos convoca la empresa para darnos información de la nueva movida, esta es la reestructuracion del poco presonal que queda en las oficinas, 9 para ser más exactos, de los cuales, de 4 a 8 son excedentes, esto se hará mediante desvinculación o traslado a Madrid.

-Martes.- Tuvimos asamblea informativa sobre tema de convenio, pero rápidamente se centró la preocupación en los traslados a Madrid de nuestros compañeros, la asamblea habló y dicto pautas para que la formalizase el comité.

-Miércoles.- Tuvimos SERCLA con la empresa referente al tema de la no prejubilacion de 4 de nuestros compañeros que deberian de haberse prejubilado y no han podido hacerlo, no hubo acuerdo entre ambas partes, por lo tanto se continuara para juicio.

-Jueves.- El comite hace entrega a la empresa de documento, cumpliendo lo acordado en asamblea, de que estaria dispuesto a firmar el convenio tal y como se encuentra actualmente, si la empresa no traslada forzosamente a ninguno de nuestros compañeros, en caso de que la empresa desestime el acuerdo, el comité planteará huelga en el centro de trabajo entre otras actuaciones.

Un saludo compañeros y seguiremos informando.

lunes, 2 de diciembre de 2013

Asamblea

Mañana,3 de Diciembre, en el local del sindicato unitario (junto ayuntamiento)a las 18 horas tendremos asamblea informativa importante sobre nuestro convenio, es importante la asistencia.
No faltéis.

lunes, 18 de noviembre de 2013

Resultado Votacion Preacuerdo Convenio 2013-14


Total del censo: 210 personas

Votos emitidos: 171

No votan:          39

Porcentaje de participación: 81,4%

VOTOS SI:     -----------------58

VOTOS NO:  -----------------111

VOTO BLANCO:------------- 1

VOTO NULO:-----------------1


Con este resultado el preacuerdo no ha sido refrendado por los trabajadores.



viernes, 8 de noviembre de 2013

PREACUERDO

Tras dos días de negociaciones intensas ayer noche dia 7, se firmó preacuerdo de convenio, dicho convenio será sometido a referéndum en principio el día 18 de Noviembre mediante votación, previamente iremos por las salas de control a explicar los pros y los contras de dicho preacuerdo.
Esta semana entrante, la tendremos para aclarar todas las dudas que tengáis, no dudéis en preguntar todo lo que queráis, bien en persona o a través de este blog.
Un saludo compañeros, seguiremos informando.

miércoles, 30 de octubre de 2013

Resolución SERCLA

Estimados compañeros:
Como sabréis el martes 29 tuvimos un Sercla con la empresa, otro intento más para sacar adelante nuestro convenio.
La denuncia ante este organismo fue la ruptura de las negociaciones por parte de la empresa, y lo que pretendíamos era que esta se sentara de nuevo con nosotros para seguir con las mismas y acabar de una vez y de una forma satisfactoria para nuestros intereses. Lo único que hemos conseguido por parte de ella, no es un calendario de negociaciones, sino una reunión para el miércoles día 6 de Noviembre donde todas las posibilidades están abiertas, por lo que tendremos que esperar hasta ese día para ver las ganas de negociar que tiene la empresa.
Seguiremos informando.

jueves, 17 de octubre de 2013

Noticias.

El pasado lunes 14, el comité solicitó reunion paritaria con la empresa para aclarar un tema sobre condiciones de prejubilación, la reunión tubo lugar el miercoles 16 de Oct.
Por otra parte, y dado el paron que ha provocado la empresa en las negociaciones, el mismo lunes, el comite interpuso denuncia ante el SERCLA   por incumplimiento del acuerdo firmado sobre condiciones de negociación del convenio.   Logo SERCLA

sábado, 12 de octubre de 2013

¿Ruptura de negociaciones?

El pasado viernes 11, la empresa cumplió su ultimátum, como no se aceptaba lo que ella imponía, dejó de negociar con nosotros y nos mando cada uno a su puesto de trabajo, eso sí, sin romper, ¿y como es eso?, la empresa lo llama "nuevo modelo de negociación", apuntandose a la moda eufemística tan usada por nuestros queridos politiquillos, de camino dejando caer que lo que actualmente "concede" podría dejar de hacerlo.
El comité sacó una nota poniendo los puntos sobre las ies, esta es:


COMUNICADO COMISIÓN NEGOCIADORA
Nº8
El pasado miércoles nos reunimos la Comisión Negociadora donde la Empresa hizo entrega al Comité de Empresa  de un documento en el cual comenzaba con un resumen de lo que según ésta habían sido estos nueve meses de negociación.
En este documento, la Empresa vuelve a plasmar su propuesta "buscando el cierre del proceso negociador para evitar que factores  como el empeoramiento del mercado del fenol, la marcha de los resultados de la Compañía o los proyectos de transformación actualmente en curso pudieran interferir y dificultar el cierre del mismo".
Hay que recordar que la Comisión negociadora,la forman los Representantes de los Trabajadores (RT) y los Representantes de la Empresa (RE o RD) y tienen la obligación de llegar a un entendimiento entre ambos, siempre de buena fe. Desde este lado de la mesa nos ha resultado imposible llegar a un acuerdo ya que la RE no ha negociado, ha impuesto. Nos ha impuesto lo que ha negociado otro Comité, el de Cepsa Intercentros.Haciendo inútil el esfuerzo de esta parte de la mesa con muchas propuestas de "negociación rápida de convenio", mas de las necesarias.
En el documento que nos ha entragado la RE, tambien habla que hemos tenido 43 sesiones, y es cierto, las hemos tenido, sesiones de negociacion de convenio de diez minutos hasta tres horas de duración, predominando siempre las reuniones  de convenio que no alcanzaban la hora. Vamos que en cinco sesiones con un horario más serio y más formalidad por parte de la RE, hubieramos llegado antes al punto en el que nos encontramos sin nenesidad de dilatar tanto el tiempo. Hablamos de falta de seriedad por parte de la empresa  ya que en muchos momentos de la negociación hemos visto como ésta  no solo ha llegado tarde a la mayoria de la sesiones de convenio, sino que tambien ha llamado  un dia antes para anular una o las dos sesiones de la semana. Este hecho nos llevó un dia a reunirnos los trabajadores en el "hall" de la fábrica como medida de protesta, haciendo que inmediatamente la Empresa nos llamara para reunirnos.
El documento de la Empresa concluye con que "no se justifica mantener en adelante el actual esquema de reuniones  semanales ni el sistema de liberación  de la Representación de los Trabajadores vigente hasta el momento. A partir de ahora el proceso negociador  seguirá abierto mediante la celebración de reuniones puntuales  de la Comisión Negociadora, previa coordinación y consenso entre ambas partes. La propia dinámica del proceso podrá aconsejar modificaciones en este aspecto , que tendrán que ser consensuadas por ambas representaciones".
Despues de ver este documento, este Comité lo ha firmado como recibí y sin estar para nada de acuerdo  con este y por lo tanto con esta situación, ya que ésta es una ruptura de la negociación  por parte de la Empresa. Esta situacion aleja más aún si cabe un punto de encuentro entre ambas partes, alejandonos de la firma del convenio.
En definitiva, si esto es una negociación de convenio que baje Dios y lo vea.
Seguiremos informando.


COMITÉ DE EMPRESA CQPF.

domingo, 6 de octubre de 2013

Viernes 4-Oct

Estimados compañeros:
En la reunión mantenida con la empresa el viernes 4 de Octubre,  más de lo mismo, la empresa sigue en sus treces, sin escuchar el clamor de la gente, y sin aportar nada nuevo de lo negociado por otro comité (que precisamente no es este), creemos que nuestra propuesta es justa y no vamos a rebajarla aún más.
Seguiremos informando.

domingo, 29 de septiembre de 2013

ASAMBLEA INFORMATIVA

Se convoca asamblea informativa a todo el personal afectado por en convenio.
Tendrá lugar el día 2 de Octubre miércoles en la sede de UGT en calle Puerto nº 28 a las 17:30.
Estamos en un momento delicado, contaremos todos los pormenores sobre lo que nos jugamos, que es mucho, NO FALTÉIS, allí nos veremos.

Estado de las negociaciones


martes, 9 de julio de 2013

Aplazada huelga en refineria Gibraltar.

Respecto al convenio general del refino, que como sabéis se lleva tiempo negociando, tras tener fecha de huelga (27 al 31 de Julio) puesto que el convenio no avanzaba, ambas partes han llegado el 3 de Julio, ante el equivalente al SERCLA, el SIMA en Madrid, darse un periodo mas largo y poner nueva fecha para el fin de negociaciones, esta vez el 30 de Septiembre del 2014, por tanto, sigue vigente su actual convenio hasta entonces.

sábado, 29 de junio de 2013

Comunicado Guadarranque Puentemayorga.


Nuestros compañeros ya han dado el paso, marcandonos el camino, en tiempos dificiles hay que hacer piña.
Este es su comunicado.
Saludos.


jueves, 20 de junio de 2013

sábado, 15 de junio de 2013

Expediente a deloitte

El Pais 13 de Junio de 2013

Se confirma una vez más la falta de independencia de las consultoras con las empresas que las contratan. 

Deloitte es la que se está encargando del estudio de reestructuración del área económica-financiera de los distintos centros y empresas del grupo con el objetivo de centralizarlos en una filial, que se presume estaría localizada en Madrid.

viernes, 14 de junio de 2013

MANIFESTACION DIA 20 DE JUNIO


MANIFESTACION DIA 20 DE JUNIO


El próximo jueves día 20 habrá una manifestación que saldrá desde las oficinas de la FOE (junto a la plaza de abastos nueva), en esta marcharan juntos los trabajadores del metal, los comités de refinería y el de cepsa química, también se sumaran representantes y trabajadores de otros centros de trabajo.

La manifestación terminará en el ayuntamiento, donde se le dará al Sr.alcalde el escrito del porque de la marcha y de los peligros que vemos venir.


Este problema nos afecta a todos.
Nos afecta a nuestros convenios, a la precariedad laboral, a la seguridad en nuestros puestos de trabajo, a la de nuestras familias que están en casa, y sobre todo a la dignidad humana.

NO PODEMOS FALTAR

JUEVES DIA 20  19H  FOE.

Para mas información en este enlace:  http://sindicatounitariorlr.blogspot.com.es/

Saludos compañeros.  

viernes, 7 de junio de 2013

DENUNCIA ANTE INSPECCION


Como seguramente ya conoceréis, la empresa, en otra vuelta de tuerca mas, pretende "externalizar" , (o sea, para que nos entendamos) que sean externos a la empresa, los que nos atiendan de posibles emergencias en el servicio medico durante los fines de semana, todos sabemos lo que ello conlleva, el comité por supuesto le dijo que no estaba de acuerdo, pero lo que ha hecho saltar las alarmas ha sido el enterarnos de que la empresa ha pretendido usar a  los antiguos miembros del comité de seguridad (recordaros que actualmente son tres miembros del comité), para cumplir con el formulismo legal que conlleva la externalizacion del servicio.

Por tal motivo el día 5 de Junio pasado los actuales miembros del comité de seguridad han formulado una denuncia ante inspección de trabajo para ponerle al corriente del asunto.

Un saludo compañeros y seguiremos informando.

viernes, 31 de mayo de 2013

NEGOCIACION DEL CONVENIO



Llevamos ya un tiempo negociando nuestro convenio el cual caducó este año; el comité haciendo gala de su sentido de responsabilidad y de una gran paciencia, ha propuesto varias, (y esta es ya la tercera) plataformas o propuestas para sacar adelante las negociaciones, cosa que no se puede decir que lo haya hecho de igual modo la empresa.
Esta es la ultima.































Un saludo compañeros.




viernes, 24 de mayo de 2013

NUEVA MANIFESTACION

Nuestros compañeros de refinería tendrán una nueva manifestación, allí estaremos, no podemos faltar porque nuestros intereses son los mismos.
Aquí encontrareis mas información sobre el tema.
Un saludo compañeros.

http://andaluciainformacion.es/huelva/308411/la-plantilla-de-cepsa-volvera-a-manifestarse-en-junio-en-huelva/

APLAZADA HUELGA DEL METAL

Como sabéis nuestros compañeros del metal se están "batiendo el cobre", le quieren quitar lo poco que les quedan, dicen que es tiempo de crisis, pero la crisis la están pagando los mismos de siempre, y precisamente los que no la han ocasionado.
Este es el enlace para saber mas.
Un saludo.

http://huelgametal.sindicatounitario.net/

martes, 19 de marzo de 2013

Concentracion

Nuestros cada vez mas hermanos se movilizan, allí estuvimos un grupito de Ertisa, deberíamos haber sido mas, pero mas pronto que tarde nos daremos cuenta de que su guerra es nuestra guerra.
Esta fue la noticia aparecida en prensa.

http://andaluciainformacion.es/huelva/291510/la-plantilla-inicia-la-batalla-por-la-seguridad-en-cepsa/

miércoles, 13 de marzo de 2013

Cuando las barbas del vecino...

El proximo jueves 14 de Marzo el comite de refineria la rabida a convocado a sus trabajadores y empresas de contratas a una concentracion en la plaza de las monjas a partir de las 18:00.

en el siguiente enlace del peridodico se explican motivos para dicha concentracion, motivos que mañana pueden querer aplicar en Cepsa quimica

http://andaluciainformacion.es/huelva/290423/protesta-de-la-plantilla-de-cepsa-por-el-retroceso-en-seguridad/

la seccion sindical del S.U. en cepsa quimica palos asistiremos a la concentracion, os esperamos.