DONDE DIJE DIGO...

• El pasado martes 28 de Diciembre, la direccion de recursos humanos convoco al comite para una reunion, ya la convocatoria fue atipica, segun la empresa la reunion duraria aproximadamente 2 horas por lo que le dio permiso sindical por ese tiempo a los que estaban trabajando, a otros compañeros que estaban ese dia de tarde no le dieron permiso y despues de la reunion tuvieron que acudir a su trabajo, si se dio a los que estaban el lunes de noche. La razon parece ser por la poca importancia de la reunion. A la reunion asistieron 10 representantes del comite y un delegado sindical.

• Al empezar la misma se le dice a los miembros del comite que aunque se acordo en acta el esperar a las elecciones de ERTISA para empezar con la negociacion del convenio, los demas sindicatos estaban presionando a la empresa para firmar un acta o compromiso en el que se recogieran algunos aspectos sobre la negociacion del convenio, que ese acta ya se habia firmado en la antigua INTERQUISA y que los de PETRESA lo estaban leyendo.

• Empiezan a leer los terminos del acta que quieren se firme y mas o menos viene a decir que efectivamente se espera a la terminacion del proceso electoral de ERTISA, que una vez terminado este se procederia a la constitucion de la mesa negociadora de un convenio de EMPRESA y que cuando este convenio este negociado, cada comite decidira si su centro de trabajo se adhiere al mismo y de no ser asi despues se empezaria a negociar uno de centro. O lo que es lo mismo queria que se firmara un compromiso obligando a la negociacion de un convenio UNICO y de ambito EMPRESA.

• Por parte de algunos representantes del comite se le recuerda que la idea de esperar a las elecciones era para la toma de decision sobre, hacer un convenio de centro o de empresa por parte del nuevo comite por si solo, o convocando una asamblea de trabajadores, esto ultimo hasta lo promovia la direccion de recursos humanos tras la denuncia del convenio por su parte (una empresa que denuncia convenios y promueve asamblea de trabajadores, ver para creer). Haciendo un recordatorio, cuando se inicio el proceso de union de las petroquimicas, la direccion de CEPSA QUIMICA en reunion con el comite dijo que lo del tema del convenio unico no era prioritario en este proceso, que eso quedaba en manos de la decision de los trabajadores.

• Al decir a la empresa que lo que expone en el acta que quiere que se firme es diferente a la idea que se quiso plasmar en el anterior acuerdo, la empresa recuerda que lo que se firmo solo expresaba la dilacion en componer la comision negociadora a la espera de las elecciones en ERTISA, se entra en debate y la empresa contesta que si no se firma, tiene otra opcion legal en la que puede constituir la comision negociadora y empezar a negociar el convenio de EMPRESA. O sea esto es lo que digo yo SI o SI. Continua el intercambio de pareceres entre la empresa y representantes de los trabajadores y se levantan y abandonan la reunion los miembros del comite del S.U., el delegado sindical, acompañados del miembro independiente del laboratorio.

• La cuestion es que la empresa quiere un convenio unico, es verdad tambien que por parte de CCOO tambien se ha expresado ese interes desde un principio, aqui podemos estar o no de acuerdo con un convenio unico, hay entradas anteriores en el blog que lo explican, pero la verdad que lo unico que se quiere, como dijo la direccion de CEPSA QUIMICA, es que la decision sobre la negociacion del convenio la tomen los trabajadores, ya sea el comite entrante o en asamblea de los mismos. Y el resultado de esta decision sea respetado por todos, nos guste o no.