Estimados compañeros:
No todo vale, no todo vale, ni
mucho menos si se hace para ahorrar costes, para ganar más dinero ganándolo ya.
No todo vale aunque se siga
repitiendo el ya manido “la cosa esta muy mala”, pues sí la cosa esta muy mala, pero para algunos.
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Hay muchos que se amparan en
esa frase, ya qué nunca tienen bastante y aprovechan las circunstancias actuales para
sacar aún más beneficio en detrimento de las condiciones
económicas y sociales de sus
trabajadores.
No está justificada toda esta movida llamada “oficina de transformación”
que lo único que supone es una masiva
destrucción de empleo y empeoramiento notable de las condiciones para
los trabajadores restantes.
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La Empresa continúa
"apretando más la tuerca" en la amortización de puestos de trabajo.
Parece que tenemos que recordar que trabajamos
en una fábrica con
productos muy peligrosos y en donde la seguridad
de las personas y del
medioambiente debería ser lo
primero. Con esta política de eliminación de puestos de trabajo (véase la eliminación del turno eléctrico) y la sobrecarga de trabajo,
se alimenta la posibilidad de que
cualquier día, Dios no lo quiera, ocurra algo grave en nuestro centro de
trabajo. También debemos recordar que llevamos treinta años trabajando bien, ganando dinero y SIN NINGUN ACCIDENTE MORTAL. Esperemos
por el bien de todos que así continúe.
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No podemos permitir que un
grupo tan importante como es el grupo Cepsa en nuestra ciudad continúe
creciendo y al mismo
tiempo destruyendo puestos de trabajo.
Así pues, desde la sección
sindical del Sindicato Unitario nos oponemos a
estos cambios y condenamos esta
política de destrucción masiva de empleo,
reiterando que repercute negativamente a todos los
trabajadores, afectados y no afectados, en las condiciones de trabajo y en la
seguridad dentro de ambos centros.
Recordar que estamos a
disposición de cualquier trabajador, afectado o no, que así lo desee.
Ya somos bastante oveja negra
como para que pretendan que lo seamos aun mas
.
TODOS
SOMOS LABORATORIO / MANTENIMIENTO / HSE / INGENIERIA.
